中文字幕在线不卡精品视频99_国产精品一级片_97av免费视频_刺激一区仑乱

歡迎來到 心理詞典網 , 一個優秀的心理知識學習網站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 心理健康 > 案例分析

案例分析

你會心理不平衡嗎?

分類: 案例分析 心理詞典 編輯 : 心理知識 發布 : 10-31

閱讀 :391

    人們在日常工作、學習、生活當中無時無刻地會感受到各種各樣的壓力,特別是隨著社會的發展,生活節奏的加快,各行各業競爭越來越激烈,壓力也就越來越大,人們感受到的壓力無外乎有三種屬性:生物屬性、精神屬性和社會屬性。這三者之間是密切相關的,為什么人會對這三種壓力產生反應呢?這是因為從心理學的基本原理來看,在人的本質中包含有這三種基本屬性,也就是人作為的主體也具有生物、精神和社會屬性,即三種壓力屬性和人本質中的三種基本屬性正好相吻合,這類似于物理學中的共振共鳴原理。人性本身有這三類“固有頻率”,所以會對這三種壓力產生反應即“共鳴”,而在壓力的性質和強度大致相同的情況下,是否會引起人體心理不平衡,往往主要取決于個體自身的狀況。

    每個人都可能會因壓力出現心理不平衡,從靜態的角度來看,心理健康是一種狀態;從發展的角度看,心理健康則是圍繞著健康常模,在一定范圍內不斷上下波動的過程。在通常情況下,人人都會感受到壓力和遭受到挫折,不管其是屬于內在或外在的都會產生焦慮不安的心情,而為了對抗和擺脫這種心情,人本身就會采取不同的應對方式和防御反應,只要平穩狀態的破壞不超過人自身固有的自我平衡能力范圍,這時的心理健康狀態就可以不被破壞,然而一旦超過了自我平衡能力的范圍,人的心態就會出現問題和紊亂。因此,心理健康是一人瞌睡態的平衡狀態,它是在主體與環境相互作用的過程中發生的,這種平衡狀態一旦打破,人人都可隨時出現心理健康狀態的被破壞———即心理出現問題。 (來源:上海心理熱線)

    案例實錄:

    我就是想不通——

    案例:小薇從小在單親家庭中長大,和奶奶生活在一起。貧寒的家境讓小薇的生活一直很窘迫,小小年紀就出來打工。工作中,小薇認識了小艷(化名),從事服務業的小艷年紀雖不大但是已經賺了很多錢,穿著奢侈、出手闊綽,經常會帶著小薇出去玩,請她吃飯。兩個人很快成了無話不說的好姐妹,小艷就連自己的儲蓄卡密碼都告訴過小薇。 

    看著小艷一天天吃香喝辣,小薇的心理漸漸地不平衡了,于是,她將目光瞄準了小艷的儲蓄卡。2002年7月1日,7月7日,12月4日,小薇趁與小艷相處之時,趁其不備,將其建行龍卡偷出,分三次總計盜取達4.3萬余元。在實施前兩起盜竊行為之時,小薇還沒有度過她18歲的生日。 

    憑什么是我做?——  

    案例:隨著第一代獨生子女陸續進入婚育期,不少人已開始嘗到為人父母的喜悅。這些生于上世紀70年代末80年代初的獨苗在初為人父、人母時,卻并不都是欣喜,懷有身孕的獨生女常常變得更加嬌氣,更愛耍小孩子脾氣。

    今晚報報道,中國心理學會理事陳會昌教授日前在津接受采訪時指出,很多孕婦都會因身心的微妙變化導致心理不平衡,“為什么生孩子要由女人一人承擔?”這樣的委屈抱怨在獨生女孕婦中表現尤其突出。她們與丈夫的關系也會有微妙變化:比如常與丈夫爭吵,對夫妻生活興趣減弱、頻率減少,擔心丈夫對自己變丑的形象失去興趣等。個別獨生女孕婦甚至會遷怒于給自己帶來痛苦的丈夫和胎兒。如果這種畸形心態持續到產后還沒有被矯正過來,將會直接影響到日后夫妻生活、感情及孩子的成長。

    陳會昌教授指出,懷孕的心理危機是人生必然經歷的心理危機。如果處理不好會直接危及胎兒健康。醫學研究表明,懷孕時期如果存在較大心理壓力可造成多種疾病。此外,因擔心日后體形走樣而在妊娠期間攝食過少,還會使胎兒大腦發育所必需的蛋白質、維生素、微量元素等供應不足,影響腦發育。

    記者在調查中發現,當前多數獨生子女夫婦心理并不成熟,即使妻子懷孕了,年輕的丈夫們依然“玩心不減”,對獨守空房的妻子關心不夠。有的人受不了妻子懷孕后的壞脾氣,寧可躲出去與哥們兒泡在一起也不愿回家,更激化了矛盾。

    我哪里比別人差?

    案例:我在一家公司做了兩年多,但卻發現公司薪酬制度上存在著一些令我看不慣的問題:為什么同樣性質的工作,先進公司的員工拿的錢比后進的人拿的錢多?

    如果能力比后進的強也就罷了,可有些老員工水平實在是很差,而后進的人卻表現的相當突出,可前者的薪水卻比后進去的人拿的要多很多;我也咨詢了一下身邊的朋友,發現這是個普遍現象,我不禁懷疑,人的能力到底值幾個錢?現在很多企業里,薪水還是跟資歷掛鉤,這讓很多有能力的人,并且在實際開發中發揮中流砥柱的人,就因為他剛畢業,他工作還不到一年,他的經驗還不夠而拿到很少的薪水。我不禁要為我身邊的一些后進公司的同事而憤憤不平,我覺得公司的薪酬應該與個人實際的工作能力和工齡掛鉤,而不應該僅僅是工齡。公司在招人進去的時候,在薪酬上就應該有層次,而不應該因為他們做相同的工作,就一樣的待遇,實際工作中,即使是相同性質的工作,但員工完成的效率,做事的態度,代碼的質量都存在差別;有能力的人就應該獲得相對高的薪水,從我帶的這個小型團隊來看,有不少新員工(含應屆畢業生)的能力還是很強的,而相反一些老員工則難以管理,做事不認真,想不通這問題。

    當然這里列舉的只是很少的一部分,你有沒有心理不平衡過?對于不公平的待遇,不論是上天給的不均,還是后天分的不公,你是怎么處理的呢?

下一篇:一會天堂一會地獄 別讓可怕邊緣型人格傷害你 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:一女太內疚患抑郁癥 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

中文字幕在线不卡精品视频99_国产精品一级片_97av免费视频_刺激一区仑乱
色婷婷综合久久久中文一区二区 | 在线成人免费视频| 国产香蕉久久精品综合网| 欧美aaa在线| 欧美电影在线免费观看| 图片区小说区区亚洲影院| 色爱区综合激月婷婷| 一区视频在线播放| 99这里只有精品| 国产精品久久午夜| 99国内精品久久| 最近中文字幕一区二区三区| 91免费国产视频网站| 亚洲精品一二三| 在线观看免费视频综合| 亚洲国产精品综合小说图片区| 在线欧美小视频| 亚洲国产乱码最新视频| 欧美精品黑人性xxxx| 日韩av电影天堂| 26uuu国产电影一区二区| 国产精品一区二区三区乱码| 国产视频一区不卡| 成人国产免费视频| 一区二区三区欧美在线观看| 欧美日韩精品免费| 久久超碰97人人做人人爱| 久久天堂av综合合色蜜桃网| 国产成人8x视频一区二区| 国产精品久线观看视频| 欧美亚洲尤物久久| 久久精品国产精品亚洲综合| 国产欧美视频一区二区| 色香色香欲天天天影视综合网| 亚洲成人激情社区| 精品少妇一区二区三区免费观看 | 综合久久久久久| 欧美二区三区的天堂| 九色综合国产一区二区三区| 国产精品久久久久影院色老大| 一本久久精品一区二区| 蜜桃免费网站一区二区三区| 欧美激情综合五月色丁香| 在线免费不卡视频| 九九国产精品视频| 亚洲天堂成人网| 精品国内二区三区| 色8久久人人97超碰香蕉987| 麻豆91免费观看| 樱桃视频在线观看一区| 欧美成人精品二区三区99精品| 99精品视频在线播放观看| 日欧美一区二区| 中文字幕亚洲在| 久久网这里都是精品| 欧美日韩亚洲不卡| 高清久久久久久| 免费成人av在线| 亚洲免费看黄网站| 国产丝袜美腿一区二区三区| 欧美日本一区二区在线观看| av在线综合网| 国产老肥熟一区二区三区| 亚洲国产cao| 中文字幕亚洲不卡| 国产亚洲欧美色| 日韩丝袜美女视频| 欧美天堂一区二区三区| 99天天综合性| 粉嫩嫩av羞羞动漫久久久 | 国产91色综合久久免费分享| 日韩电影在线免费观看| 亚洲精品中文在线影院| 中文欧美字幕免费| 久久久综合网站| 精品国产乱码久久久久久闺蜜 | 综合久久久久久久| 国产欧美一区二区精品性| 欧美一级高清大全免费观看| 欧洲在线/亚洲| 91国产福利在线| 91久久线看在观草草青青| 成人av免费网站| 波多野结衣91| 不卡一区二区在线| 成人黄动漫网站免费app| 国产九九视频一区二区三区| 九色综合狠狠综合久久| 久久91精品国产91久久小草| 久久精品国产99国产精品| 三级在线观看一区二区 | 日本电影亚洲天堂一区| 99精品视频中文字幕| 99久免费精品视频在线观看| 99亚偷拍自图区亚洲| 99精品国产热久久91蜜凸| 91天堂素人约啪| 日本丰满少妇一区二区三区| 欧美在线观看视频一区二区| 在线观看国产日韩| 欧美久久久久中文字幕| 日韩一区二区三区在线| 欧美大片拔萝卜| 国产性色一区二区| 中文字幕中文字幕在线一区| 亚洲精品videosex极品| 亚洲午夜精品在线| 日本视频一区二区三区| 国产在线看一区| av高清不卡在线| 欧美三级日韩在线| 日韩美女视频一区二区在线观看| 精品国产一区二区三区四区四 | 激情国产一区二区| 国产传媒久久文化传媒| 不卡av在线免费观看| 日本乱人伦aⅴ精品| 7777精品伊人久久久大香线蕉超级流畅| 欧美一区二区视频在线观看 | 欧美性大战久久久久久久蜜臀| 欧美精品乱码久久久久久| 久久一留热品黄| 亚洲男人的天堂在线aⅴ视频| 日韩精品乱码免费| 国产精品66部| 欧美性生活久久| 久久久久国产精品麻豆ai换脸| 亚洲欧洲性图库| 美女脱光内衣内裤视频久久网站 | 精品一区二区三区香蕉蜜桃 | 久久亚洲春色中文字幕久久久| 中文字幕第一区二区| 亚洲123区在线观看| 国产成人午夜片在线观看高清观看| 91丝袜国产在线播放| 日韩欧美国产综合在线一区二区三区 | 欧美一级片免费看| 国产精品久久一级| 美国十次综合导航| 91在线看国产| 久久综合九色综合欧美亚洲| 亚洲欧美一区二区不卡| 精彩视频一区二区三区| 色综合色综合色综合| 欧美精品一区二区三区在线| 亚洲一级二级三级| 成人黄页在线观看| 精品久久久久av影院| 香蕉久久夜色精品国产使用方法| 成人性生交大合| 精品国产一区a| 午夜精品国产更新| 91视频免费播放| 国产亚洲成年网址在线观看| 日韩av一区二| 欧美午夜一区二区三区| 国产精品乱人伦中文| 国产一区欧美一区| 欧美一区二区不卡视频| 亚洲成人免费看| 欧美视频完全免费看| 亚洲男人天堂一区| av激情综合网| 国产精品美女久久久久久久久久久| 精品一区二区三区免费视频| 这里只有精品电影| 天天综合色天天综合| 欧美色大人视频| 亚洲一区二区免费视频| 色综合久久88色综合天天 | 亚洲欧美在线观看| av一区二区三区在线| 国产精品色哟哟| 成人av网站免费| 亚洲欧洲日韩综合一区二区| 成人免费看片app下载| 国产精品色一区二区三区| 成人精品视频.| 国产精品福利影院| 91网上在线视频| 亚洲午夜免费视频| 欧美视频在线一区| 视频在线观看一区二区三区| 欧美日韩aaaaaa| 热久久久久久久| 久久影音资源网| 国产精品1区2区3区在线观看| 国产亚洲精久久久久久| 高清shemale亚洲人妖| 成人免费视频在线观看| 欧美中文一区二区三区| 性久久久久久久久| 日韩精品一区二区三区四区视频| 美女尤物国产一区| 国产午夜亚洲精品不卡| 91在线porny国产在线看| 亚洲一区二区黄色| 欧美videofree性高清杂交| 国产在线不卡一区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡|