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案例分析

職場(chǎng)個(gè)案 一個(gè)小公司經(jīng)理的心里話

分類: 案例分析 心理詞典 編輯 : 心理知識(shí) 發(fā)布 : 09-13

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  春節(jié)過(guò)后,有兩個(gè)業(yè)務(wù)員離職了。沒(méi)有工作交接,沒(méi)有一句抱歉,但發(fā)來(lái)了一封簡(jiǎn)單的辭職Email。

  其中一個(gè)業(yè)務(wù)員的電腦里,找工作時(shí)制作的簡(jiǎn)歷忘記刪除了,我看了一下:她在本公司的職位由銷售助理“提升“到了銷售主管,工作內(nèi)容由跟單“變成”了獨(dú)立開(kāi)拓國(guó)際市場(chǎng)。

  這兩個(gè)業(yè)務(wù)員,一個(gè)畢業(yè)半年,一個(gè)畢業(yè)一年半。

  在這里,我絲毫沒(méi)有指責(zé)她們的意思,而且我也明白她們離職的原因:

  1、公司小,未來(lái)不可測(cè);

  2、工資一般;

  3、事情雜,有時(shí)候還得干手工活;

  4、辦公室位于上海閘北一個(gè)廠區(qū),環(huán)境不好。

  我不能理解的是:對(duì)于離職,她們似乎是冷靜的完成了一道數(shù)學(xué)題。沒(méi)有對(duì)公司的交待,沒(méi)有對(duì)客戶的交待,沒(méi)有對(duì)公司這段時(shí)間里培養(yǎng)她們的感激。 就像一夜情的那么簡(jiǎn)單。

  我聽(tīng)到過(guò)許多剛畢業(yè)的大學(xué)新生的抱怨:工作單位要求工作經(jīng)驗(yàn),以此作為自己找不到工作的理由。真是這樣嗎?

  與其說(shuō)工作單位要求工作經(jīng)驗(yàn),不如說(shuō)他們要求你有下面的品質(zhì):

  1、工作的責(zé)任心。即使你不熱愛(ài)自己的工作,至少要尊重你的工作。不要把你的工作僅僅作為一個(gè)跳板;

  2、常懷著感激的心。感謝你的公司,感謝你的客戶。他們不欠你的,感謝每個(gè)給你機(jī)會(huì)和培養(yǎng)你的人。

  僅僅以上兩點(diǎn),請(qǐng)那些經(jīng)常應(yīng)聘的人捫心自問(wèn):有幾個(gè)人能做到?

  我記錄一下在MSN上和一個(gè)應(yīng)聘者 對(duì)話節(jié)錄:

  我:有問(wèn)題你可以問(wèn)我,不要緊。

  應(yīng)聘者:請(qǐng)問(wèn)你們的待遇如何?

  我:(回答省略)

  應(yīng)聘者:這個(gè)待遇不高啊

  我:是啊,目前公司還比較小,還沒(méi)有能力提供更高的待遇。但我們希望以后會(huì)慢慢改善。

  應(yīng)聘者:喔,是吧。

  我:你能介紹一下自己的情況嗎?

  應(yīng)聘者:“發(fā)送文件”

  我:剛才你談到待遇問(wèn)題,很抱歉可能達(dá)不到你的要求。請(qǐng)問(wèn),在這個(gè)待遇下,你會(huì)考慮到我們公司工作嗎?

  應(yīng)聘者:工資不是最重要吧,還是看發(fā)展?jié)摿Α?/P>

  我:這樣的話,我可以現(xiàn)在出個(gè)題目嗎?

  應(yīng)聘者:可以,你問(wèn)吧。

  我:我看你的簡(jiǎn)歷,你是外貿(mào)主管,區(qū)域包括中東、美國(guó)。那么一批貨物出口到中東某國(guó),任何一個(gè)中東國(guó)家都可以,只要你熟悉。 我的問(wèn)題是:給這個(gè)中東客戶的清關(guān)資料有什么需要特別注意的地方嗎? 1

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