“92.94%的學生存在就業(yè)壓力；而77.5%的學生回答在找工作期間存在比較大的心理壓力。”8月3日～7日，《中國青年報》與新浪網(wǎng)教育頻道聯(lián)合推出了針對就業(yè)引發(fā)心理壓力的調(diào)查，共有1431人參與調(diào)查。

　　2001年，115萬；2002年，145萬；2003年，212萬；2004年，280萬；2005年，340萬，這組不斷上升的高校畢業(yè)生數(shù)字，就像一張大網(wǎng)籠罩在大學畢業(yè)生的心頭。高校畢業(yè)生潮水般涌入就業(yè)市場，數(shù)量越來越龐大，幾乎每一位大學生都切身感受到了就業(yè)恐慌。

　　五花八門、前所未有的就業(yè)手段出現(xiàn)在了“80后”大學生中。求職招聘中的奇怪現(xiàn)象也紛紛被披露：某女大學生在多次求職不成的情況下以媚人的低胸罩吸引企業(yè)的注意力，某地人才市場上出現(xiàn)企業(yè)要求女畢業(yè)生應(yīng)聘必須搭配一名優(yōu)秀男生的“拉郎配”，大學冷門院系熱衷于“討好”企業(yè)需要而“改名”……

　　現(xiàn)實的壓力也使畢業(yè)生透不過氣來。來自農(nóng)村的金廷滿談到自己的就業(yè)期望，還是比較務(wù)實，但他不得不面對來自家庭的壓力，“我家那邊就出了我這么個研究生，實在是被親戚朋友賦予了很多過頭的期望，總以為我會發(fā)大財，有時被說得很不好意思，他們不知道現(xiàn)在大學生的艱辛，但我又能說什么呢！”

　　在與新浪網(wǎng)聯(lián)合推出的調(diào)查中，56.95%的受訪者認為就業(yè)壓力的主要原因是“擴招帶來了龐大的就業(yè)大軍”，55.97%的受訪者認為是“現(xiàn)實與理想有巨大的差距”造成的。針對“80后”大學生種種“就業(yè)恐慌”的表現(xiàn)，南京大學社會學系朱力教授認為，“就業(yè)恐慌”主要來自找工作時的茫然無措，平常沒什么職業(yè)規(guī)劃，一有就業(yè)的機會，也不看是什么要求就一哄而上，同時找工作四處撒網(wǎng)，沒有一個明確的目標。

　　沈陽市人才中心對應(yīng)屆大學畢業(yè)生職業(yè)目標的一份最新調(diào)查顯示，6成多的大學生對未來的職業(yè)生涯比較模糊，不知道自己適合從事什么工作。

　　這份調(diào)查顯示，有明確職業(yè)目標的大學生只有13%，有目標但不明確的占到25%，而沒有明確目標的達到了62%。

　　中國人才交流協(xié)會副秘書長、沈陽市人才中心主任孟慶偉說，職業(yè)生涯準備不足在一定程度上影響和制約了市場配置成功率。據(jù)國內(nèi)各大城市舉辦大型人才交流會統(tǒng)計，多數(shù)學生參加人才交流會都有一種“趕集”的感覺，沒目標、沒準備，全憑運氣碰，結(jié)果造成了有意向的沒信心，有信心的準備不足。大學生交流會對接成功率一般在30%。

　　北京科技大學管理學院的張劍副教授認為，上世紀80年代后出生的大多是獨生子女，不論家庭條件如何，大多缺乏應(yīng)有的責任感；在活動中，大多以自我為中心，不能承擔社會責任。因此，這部分學生就業(yè)時存在很大的心理壓力。教育機構(gòu)應(yīng)該給大學生畢業(yè)生提供必要的心理咨詢或幫助，同時，張劍認為，隨著就業(yè)壓力的加大，“就業(yè)恐慌”這個問題是不可回避的，“應(yīng)該有更多的人來關(guān)注這一現(xiàn)象”。