中文字幕在线不卡精品视频99_国产精品一级片_97av免费视频_刺激一区仑乱

歡迎來到 心理詞典網(wǎng) , 一個(gè)優(yōu)秀的心理知識(shí)學(xué)習(xí)網(wǎng)站!

加入收藏

您所在的位置:首頁 > 成長(zhǎng)心理 > 升學(xué)就業(yè)

升學(xué)就業(yè)

“畢業(yè)族”求職 莫患近視眼

分類: 升學(xué)就業(yè) 心理詞典 編輯 : 心理知識(shí) 發(fā)布 : 03-26

閱讀 :601

如何在招聘會(huì)上盡量節(jié)省成本,找到一份較為理想的工作?如何在“供大于求”的就業(yè)局勢(shì)中“笑到最后”?可銳職業(yè)顧問中心首席職業(yè)顧問卞秉彬認(rèn)為,每位畢業(yè)生在出門之前,不妨先想想如何讓招聘會(huì)“為我所用”?

莫患“職場(chǎng)近視眼”

由于就業(yè)形勢(shì)不容樂觀,不少畢業(yè)生抱著“先就業(yè)再擇業(yè)”的心態(tài),覺得只要先找到工作就萬事大吉。有的人甚至不惜以放棄專業(yè)方向?yàn)榇鷥r(jià),如物理系學(xué)生應(yīng)聘公司文員、學(xué)教育的做起了業(yè)務(wù)營(yíng)銷……

卞秉彬認(rèn)為,這種以短期的職業(yè)回報(bào)為導(dǎo)向是不可取的。一般來說,學(xué)生在找工作時(shí)不應(yīng)放棄所學(xué)專業(yè),那畢竟是自己經(jīng)營(yíng)了數(shù)年的“資本”,一旦放棄將造成極大浪費(fèi)。最好是保持專業(yè)領(lǐng)域的“可持續(xù)發(fā)展”。如果找不到完全對(duì)口的工作,切忌“南轅北轍”,可以調(diào)整一下,打個(gè)“擦邊球”,找與專業(yè)相關(guān)的工作,一旦以后有機(jī)會(huì),也可以“做回老本行”。

另外,貪圖高工資或者穩(wěn)定工作的心態(tài)也是不可取的。畢業(yè)生在選擇工作時(shí),應(yīng)更加看重該工作是否能夠提升自己的“職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力”,該工作崗位是否能最大限度地積累自身的工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樵谖磥砺殬I(yè)生涯的發(fā)展中,豐富杰出的工作經(jīng)驗(yàn)才是最為“重量級(jí)”的砝碼。

選擇“專業(yè)化”招聘會(huì)

綜合招聘會(huì)、專場(chǎng)招聘會(huì)、外資招聘會(huì)……各型各色的招聘會(huì)呈現(xiàn)在眼前,叫人眼花繚亂。可是有些招聘會(huì),由于患上了“利潤(rùn)近視眼”,一味追求收入而缺乏專業(yè)的組織和招聘形式,往往掛出“穩(wěn)定工作”、“熱門行業(yè)”的招牌,應(yīng)聘者卻無甚收獲。那么,如何鑒別招聘會(huì)的“含金量”,卞秉彬先生認(rèn)為,專業(yè)型招聘會(huì)是比較理想的模式。

求職的畢業(yè)生最需要知道他們將來的雇主是誰,與綜合招聘會(huì)相比,專場(chǎng)化招聘會(huì)注意把相關(guān)專業(yè)的學(xué)生和相關(guān)行業(yè)的用人單位“請(qǐng)到一起來”,如此,求職者和招聘方“志趣相投”,自然比較容易“打成一片”。

職業(yè)顧問建議畢業(yè)生,如果某個(gè)招聘會(huì)上企業(yè)來自“三教九流”,崗位類型雜亂無章,那么可以考慮不參加。而有些招聘會(huì)“形散神不散”,與自己的專業(yè)十分契合,那么值得一去。因此,畢業(yè)生可以多參加以“職種定義”為導(dǎo)向的招聘會(huì),比如“IT行業(yè)招聘會(huì)”、“營(yíng)銷招聘專潮等等。有些專業(yè)招聘會(huì)由于針對(duì)性強(qiáng),運(yùn)作成本高,可能采取收費(fèi)形式,畢業(yè)生不妨“破費(fèi)”前去,說不定會(huì)有意想不到的回報(bào)。

招聘現(xiàn)嘲學(xué)經(jīng)驗(yàn)”

在幾次招聘會(huì)上筆者注意到,總有一些畢業(yè)生由于缺乏應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),“不敢”主動(dòng)去接觸招聘人員,或者怕自己提出的問題會(huì)讓對(duì)方反感而喪失工作機(jī)會(huì),所以只遞上簡(jiǎn)歷就“逃之夭夭”。

招聘會(huì)不相信“沉默是金”。職業(yè)專家提醒畢業(yè)生,遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)應(yīng)主動(dòng)與招聘人員進(jìn)行溝通。這不僅能夠鍛煉自己主動(dòng)“進(jìn)攻”的勇氣,還可以在對(duì)方的回答中,現(xiàn)場(chǎng)了解企業(yè)和崗位的性質(zhì),作為應(yīng)聘的一手資料,和其他的應(yīng)聘資料一起進(jìn)行評(píng)估。

與人力資源顧問的對(duì)答,是應(yīng)聘者掌握溝通經(jīng)驗(yàn)的絕佳機(jī)會(huì)。所謂“他山之石,可以攻玉”,即使一次應(yīng)聘未能成功被錄用,也可以聽取別人的意見,了解自身的不足。同時(shí),在招聘會(huì)上要注意搜集與自身專業(yè)相關(guān)的崗位信息,特別是一些之前沒有列入考慮范圍的職業(yè),在下一次參加招聘會(huì)前把簡(jiǎn)歷做足做全,爭(zhēng)取更完美的自我呈現(xiàn)。

下一篇:“畢業(yè)族”求職莫患近視眼 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】

上一篇:高考孩子心老是靜不下來怎么辦? 上一篇 【方向鍵 ( ← )上一篇】

中文字幕在线不卡精品视频99_国产精品一级片_97av免费视频_刺激一区仑乱
亚洲18女电影在线观看| 国产乱理伦片在线观看夜一区| 国产尤物一区二区| 在线播放中文一区| 亚洲综合免费观看高清完整版在线 | 在线免费亚洲电影| 久久久国际精品| 久久av中文字幕片| 日韩精品影音先锋| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 欧美亚洲图片小说| 亚洲自拍偷拍网站| 在线观看精品一区| 亚洲在线视频免费观看| 欧美在线一二三四区| 亚洲色图都市小说| 色噜噜狠狠一区二区三区果冻| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 成人黄色免费短视频| 中文字幕中文字幕在线一区| 不卡电影免费在线播放一区| 中文字幕在线观看不卡视频| 99麻豆久久久国产精品免费| 综合av第一页| 在线视频一区二区三| 偷拍与自拍一区| 日韩午夜在线观看| 国产呦萝稀缺另类资源| 国产精品视频看| 一本一道综合狠狠老| 亚洲v中文字幕| 日韩精品一区二区三区四区| 国产高清精品网站| 日本一区二区三区免费乱视频 | 亚洲电影中文字幕在线观看| 91精品午夜视频| 国模娜娜一区二区三区| 中文字幕一区二区在线播放| 色国产综合视频| 免费看欧美美女黄的网站| 久久久国产综合精品女国产盗摄| av在线播放不卡| 日韩专区一卡二卡| 日韩欧美国产电影| 国产成人高清在线| 亚洲一区二区高清| 精品国产乱码久久久久久免费| 成人av在线资源网站| 五月婷婷久久综合| 国产免费成人在线视频| 欧洲视频一区二区| 激情五月婷婷综合网| 一区二区三区四区蜜桃| 欧美电影免费观看高清完整版在线| 成人国产精品免费观看| 午夜欧美一区二区三区在线播放| 久久蜜桃一区二区| 欧美性极品少妇| 豆国产96在线|亚洲| 亚洲成人在线观看视频| 久久精品亚洲国产奇米99| 欧美日韩精品系列| 不卡免费追剧大全电视剧网站| 青青草97国产精品免费观看无弹窗版| 国产精品色婷婷久久58| 欧美电视剧免费全集观看| 91一区在线观看| 国产精品综合一区二区三区| 天堂午夜影视日韩欧美一区二区| 国产精品乱人伦中文| 欧美成人高清电影在线| 欧美日韩国产另类不卡| 99re成人在线| 国产成人一级电影| 久久9热精品视频| 午夜视黄欧洲亚洲| 亚洲一区免费视频| 椎名由奈av一区二区三区| 26uuu亚洲婷婷狠狠天堂| 欧美疯狂做受xxxx富婆| av资源网一区| 成人晚上爱看视频| 国产精品综合久久| 国产一区二区三区综合| 极品美女销魂一区二区三区 | 久久99精品国产.久久久久| 一区二区三区日韩欧美| 综合久久给合久久狠狠狠97色| 精品卡一卡二卡三卡四在线| 91精品国产入口在线| 欧美日韩精品二区第二页| 色999日韩国产欧美一区二区| 成人手机电影网| 成人在线视频一区二区| 国产91清纯白嫩初高中在线观看| 精品一区二区免费在线观看| 青青草精品视频| 日本不卡视频在线| 久久99国产精品麻豆| 精品一区二区三区久久| 国产伦精品一区二区三区在线观看 | 欧美一区二区三区免费观看视频| 欧美男人的天堂一二区| 555夜色666亚洲国产免| 欧美一区二区三区色| 精品国产一区二区三区四区四| 日韩区在线观看| 久久久99精品久久| 国产精品福利一区| 亚洲图片欧美综合| 日韩精品1区2区3区| 久久66热re国产| 成人精品免费看| 在线精品视频小说1| 91精品国产91热久久久做人人 | 99视频热这里只有精品免费| 91在线视频观看| 欧美另类z0zxhd电影| 日韩午夜激情av| 中文字幕巨乱亚洲| 一区二区三区国产| 美女网站一区二区| 粉嫩高潮美女一区二区三区| 欧洲日韩一区二区三区| 日韩欧美一二三四区| 中日韩av电影| 亚洲成av人片在线| 国产一区二区女| 色综合久久久久综合体| 日韩欧美亚洲国产另类| 欧美国产日韩亚洲一区| 亚洲国产人成综合网站| 国产一区二区0| 色久综合一二码| 久久只精品国产| 亚洲激情综合网| 韩国毛片一区二区三区| 91女神在线视频| 精品国产伦一区二区三区观看体验 | 婷婷六月综合亚洲| 成人性生交大合| 日韩视频免费直播| 玉米视频成人免费看| 精品一区二区在线免费观看| 色综合天天天天做夜夜夜夜做| 日韩一级大片在线| 一区二区欧美国产| 国产成人在线影院| 日韩欧美在线影院| 亚洲一二三专区| youjizz国产精品| 久久综合丝袜日本网| 亚洲第一成人在线| 99精品欧美一区二区三区小说| 欧美mv和日韩mv国产网站| 亚洲免费观看高清完整| 国产ts人妖一区二区| 欧美videos大乳护士334| 亚洲与欧洲av电影| 波波电影院一区二区三区| 久久夜色精品一区| 奇米四色…亚洲| 欧美日韩国产精品成人| 亚洲欧美日韩小说| 成人av在线播放网址| 久久九九久久九九| 美女被吸乳得到大胸91| 欧美精品国产精品| 悠悠色在线精品| 91丨porny丨户外露出| 国产日产欧美一区二区三区| 精久久久久久久久久久| 日韩一区二区电影| 日韩黄色免费网站| 欧美一区午夜视频在线观看| 性做久久久久久久久| 在线观看亚洲精品| 亚洲国产乱码最新视频| 91久久人澡人人添人人爽欧美| 国产精品电影一区二区三区| 成人免费av资源| 国产精品国产三级国产有无不卡 | 国产精品1024| 久久久综合视频| 丁香婷婷综合五月| 国产精品久久久久久久久免费丝袜| 成人午夜看片网址| 国产精品无人区| 99re66热这里只有精品3直播 | a在线欧美一区| 亚洲欧洲日产国码二区| 91美女片黄在线观看| 亚洲精品欧美专区| 欧美日韩日日夜夜| 麻豆精品蜜桃视频网站| 久久久综合激的五月天| 国产精品一区二区x88av| 国产精品二区一区二区aⅴ污介绍| 91在线精品秘密一区二区| 亚洲一区成人在线|