學生就業(yè)都有哪些不利的心理因素?學生由于第一次接觸工作，他們對工作的面貌還沒有一個正確的認識和心態(tài)，這些心態(tài)使他們不能好好工作。所以，要克服這些問題，就要知道學生就業(yè)不利的心理因素有哪些。

　　學生就業(yè)不利的心理因素大致有以下幾點：1.眼高手低，不能從頭干起。

　　眼高手低是學生就業(yè)不利的心理因素中最常見的，這幾乎是所有新入職學生的通病。有位同學說自己不想每天都干雞毛蒜皮的小活，總盼著有天能干大事，其實這就是眼高手低的表現了。心氣高的不僅是正在求職的畢業(yè)生，有些入職早的同學，也沒有踏實地從基層做起。這還是跳槽的主要原因。

　　2.喜歡浮躁，攀比。這也是學生就業(yè)不利的心理因素之一。這類畢業(yè)生其實就是太注重人生存的本能，哪能給自己帶來更大的收益就奔哪去，以至于他們不安心工作，吃著碗里看著鍋里的，隨時準備跳到更好的地方。浮躁的心態(tài)，說到底就是求名、求利的心理在作祟。

　　3.工作能力弱使他自卑。因為工作經驗不足，動手能力差，現在有些畢業(yè)生已經意識到了自己涉世未深、能力不足，在求職時，和周圍人比較，就特別容易因自身的劣勢而感到自卑。

　　溫馨提示，克服不正確，給你就業(yè)障礙的心理因素能夠使我們學生更好的在工作中取得發(fā)展。學生就業(yè)不利的心理因素有很多，究根結底是因為他們追求目標太高，但是缺乏實現的能力，所以，還要腳踏實地。