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學(xué)習(xí)問題

大學(xué)生求職 別專盯校園內(nèi)

分類: 學(xué)習(xí)問題 心理詞典 編輯 : 心理知識 發(fā)布 : 10-22

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  據(jù)黑龍江網(wǎng)報(bào)道:眼下高校畢業(yè)生離校在即,記者在采訪中發(fā)現(xiàn),一些畢業(yè)生求職專盯校園招聘會,認(rèn)為只有在校園招聘會上才有適合自己的崗位,這些同學(xué)出于對社會上人才市場安全的顧慮,很少外出求職。

  23日,哈爾濱工業(yè)大學(xué)校園內(nèi)舉辦了一場招聘會,吸引了大的畢業(yè)生進(jìn)場求職。牡丹江師范學(xué)院09屆畢業(yè)生宋楊是專程趕到哈市參加招聘會的。宋楊告訴記者,離校在即,但是他還沒找到合適的崗位,心里非常著急,所以打算繼續(xù)在哈市停留幾天,看看還有沒有其他的校園招聘會。記者建議宋楊到哈市的幾家人才市場去看看,但是宋楊卻認(rèn)為人才市場沒有校園招聘對企業(yè)把關(guān)嚴(yán)格,因此不愿前去。

  在省人才大市場,記者見到了前來求職的吉林電子信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院的黃東同學(xué),他找到了適合自己的崗位。黃東表示,現(xiàn)在畢業(yè)生求職的途徑很多,從網(wǎng)絡(luò)、校園招聘會、人才市場以及報(bào)紙都可以獲得大量的企業(yè)招聘信息。盡管校園招聘被公認(rèn)為對高校畢業(yè)生求職最有針對性,但也不應(yīng)放棄其他途徑。

  “像我們這樣的公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)對進(jìn)場招聘的企業(yè)有著嚴(yán)格的把關(guān)程序,企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、招聘人員的身份,以及支付企業(yè)職工的工資是否符合標(biāo)準(zhǔn)等,我們都需要進(jìn)行嚴(yán)格的核實(shí)。”哈爾濱市人力資源市場的姜有志科長告訴記者,人才市場的企業(yè)涉及領(lǐng)域廣泛,招聘對象雖然不只是針對畢業(yè)生,但是如果大學(xué)畢業(yè)生在此認(rèn)真和企業(yè)洽談,同樣可以獲得很多就業(yè)的機(jī)會。省人才大市場的姜雨也提醒畢業(yè)生,求職要善于抓住每一個機(jī)會,如果途徑過于單一,就業(yè)的機(jī)會也就少了很多。

(實(shí)習(xí)編輯:張一鳴)

 

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